Alianzas estratégicas por la Igualdad de Género. Febrero 2019 – Febrero 2020

RESULTADOS:

• En el proyecto participaron 1347 personas (1032 mujeres y 315 hombres).
• Se fortaleció el Observatorio de Género de Nariño como mecanismo de generación de información sobre la situación de las mujeres nariñenses a partir de la elaboración del Informe sobre autonomía económica y Participación Política de las Mujeres en Nariño.
• El observatorio realizó 14 talleres con funcionarios/as, instituciones, organizaciones de la sociedad civil y público en general sobre derechos de las mujeres, Violencias Basadas en Género, Femicidio, Violencia sexual y Violencia sexual en el Marco de Conflicto armado.
• Se consolidó la "Dupla Violeta" como herramienta estratégica para el acompañamiento y la asesoría psicológica y jurídica a mujeres víctimas de violencia basada en género en el Departamento de Nariño, brindando atención a 174 casos de mujeres víctimas de violencias de género, quienes recibieron orientación, guía y apoyo desde el área de la psicología y el derecho.

• La Dupla Violeta realizó 2 Foros con docentes de Instituciones Educativas municipales para la prevención y detección de casos de VCM/ en alianza con la Secretaría de Educación municipal y departamental y el Instituto Departamental de Salud de Nariño. El objetivo de los foros fue presentar y socializar la cartilla “ABC PARA UNA EDUCACIÓN EN IGUALDAD DE GÉNERO” a la comunidad educativa, así como promover la prevención de violencias contra las mujeres y la protección de los derechos de las mismas en entornos educativos. Igualmente, se dio a conocer la ruta de atención integral para casos de violencias contra las mujeres, con el fin de promover la activación de la ruta en casos de violencias contra niñas y adolescentes, para que reciban la respectiva atención integral y el restablecimiento de sus derechos.
• Y realizaron diez (10) talleres institucionales e intersectoriales para la implementación de la ruta de atención a mujeres víctimas de violencias. Los encuentros se gestionaron a través de la Gobernación por medio de la Secretaria de Equidad de Género e Inclusión Social, defensoría del pueblo, ONU Misión y demás instituciones interesadas en fortalecer conceptos y sensibilizar a funcionarios-as encargados de la atención. Así también, hubo talleres dirigidos a sociedad civil y lideresas.
• Se fortalecieron 8 mesas municipales como instancias de participación de las mujeres en el ámbito municipal para consolidar su incidencia en la superación de la violencia y la construcción de paz, a partir de formación en derechos de las mujeres y realización y consolidación de ocho planes de acción.
• Se realizó la Asamblea: Mesa Departamental de Mujeres de Nariño, con Lideresas Fundadoras, los días 27 - 28 de febrero y 1 - 2 de marzo del 2019. Este espacio permitió hacer una evaluación y autoevaluación de los procesos e impulsar acciones que permitan el avance positivo de la mesa y fortalecer la participación, empoderamiento e incidencia de las mujeres en Nariño.
• Se desarrolló la Asamblea No.50 de la Mesa Departamental de Mujeres de Nariño. Este evento se llevó a cabo los días 4, 5 y 6 de septiembre del 2019, y se realizó en conmemoración a los 10 años de la ordenanza 015 del 29 de julio de 2009 que aprobó la Política Pública Para la Equidad de las Mujeres Nariñenses desde su diversidad Étnica, Social y Cultural, en un territorio en construcción de Paz.
• La fundación High System Training desarrollo proceso formativo para promover la equidad de género y el fortalecimiento del liderazgo de mujeres en el campo de las tecnologías y el Internet, Reducir la brecha digital de género a partir del desarrollo de habilidades digitales, el acceso a Internet y las Redes Sociales.
• Se fortaleció la Casa Departamental de las Mujeres Empoderadas de Nariño, como espacio para el empoderamiento de las mujeres y la consolidación de los mecanismos de participación, de atención a víctimas de violencia y autonomía económica.
• Como parte del posicionamiento de la Casa de las mujeres empoderadas, se realizaron 5 talleres programados con organizaciones de mujeres: 1. Taller: Círculo de la palabra: ceremonia del sentir, pensar y actuar. 2 Taller: Prevención de Violencia contra las Mujeres y Ruta de Atención. 3. Asamblea número 51 de la Mesa Departamental de las mujeres de Nariño. 4. Taller Ecopedagógico: Botiquín Ginecológico Natural. 5. Taller: Cómo hacer que te pasen cosas buenas, gestionando tus emociones. Además de ello, se han organizado otras actividades propias del quehacer de las organizaciones de mujeres, e instituciones que permiten el fortalecimiento y apropiación de este espacio que es un entorno protector y seguro para las mujeres y las niñas.
• Se creó estrategia comunicativa para 1. Ofertar la Casa como espacio de encuentro para la participación, formación, capacitación, empoderamiento y emprendimiento de las organizaciones de mujeres; 2. Dar a conocer la atención, asesoría y acompañamiento de la Dupla Violeta, atención Psico-Jurídica a mujeres víctimas de Violencias Basadas en Género – VBG que ofrece la Casa Departamental de las Mujeres Empoderadas; 3. Promover el empoderamiento de las mujeres a partir de acciones comunicativas que reivindiquen los derechos de las mujeres; y 4. Crear piezas comunicativas que visibilicen el empoderamiento de las mujeres a través de las actividades que se realizan en la Casa.
• Se realizó el Diálogo Territorio – Nación para la participación e incidencia de las mujeres de la cordillera nariñense. El objetivo del encuentro era Promocionar espacios y encuentros para el intercambio de experiencias territoriales y nacionales, que promueven la igualdad de género y fortalecen la participación e incidencia política y social de las mujeres, en los procesos de planeación e implementación de políticas públicas que contribuyen a la construcción de paz y el desarrollo territorial. Esto se dio gracias a la alianza estratégica entre la Misión de Apoyo al Proceso de Paz en Colombia - Mapp OEA, la Organización Internacional para las Migraciones - OIM, la Alcaldía de Policarpa y ONU Mujeres en convenio con Corporación Ocho de Marzo.